Cuota de Recuperación

lunes, 27 de febrero de 2017

CUOTA DE RECUPERACIÓN

PONENTE: $240.00
ASISTENTE: $180.00

La cuota incluye:

  •   Asistencia a todas las actividades
  •   Paquete didáctico
  •   Memorias del encuentro
  •   Artículos conmemorativos
  •   Constancia de participación
  •   Alimentos y coffee break

Existen dos opciones de pago:
1) Directamente por depósito bancario a la cuenta de ORMA, A.C., el comprobante de pago con sello del banco deberá ser escaneado en formato (.jpg o .pdf) y enviado a la dirección de correo electrónico del evento: encuentrogenero2017@gmail.com

Cuenta Santander: 65-50580562-3    
Organización para Restaurar el Medio Ambiente y la Armonía Social, A.C.


2) Pasar a la Dirección de Fortalecimiento Humano por su ficha bancaria y posteriormente realizar el pago respectivo. La Dirección se encuentra en Sierra Leona #550, Unidad de Apoyo a Posgrados de la UASLP, salón 8.

La fecha límite para enviar el comprobante de pago es el día 29 de abril de 2017


Convocatoria para ponencias

Características y criterios de evaluación de los documentos en extenso

Características generales del documento en extenso


Las ponencias son presentaciones orales de investigaciones, proyectos o vivencias en las cuales se plasman hallazgos o nuevos conocimientos que envuelven la temática del género y diversidad sexual, además deberán incluirse en cualquiera de las áreas del conocimiento consideradas en esta convocatoria. La propuesta de la exposición oral para mesa de trabajo debe ser presentada de acuerdo a una serie de condiciones de formato y contenido, aquellos trabajos que no presenten las siguientes especificaciones quedarán fuera del encuentro de manera automática.


Características de formato y contenido
1
Tamaño del documento
3 Mb/3000 Kb
2
Formato del archivo
.docx/.doc/.pdf
3
Formato de texto
Letra Arial, Calibri o Times New Roman
4
Tamaño fuente: 12 pts.
5
Interlineado 1.5
6
Párrafo justificado
7
Configuración página
Márgenes de 2.5 cm
8
Numeración de páginas
9
Extensión
Mínima de 5 cuartillas sin contemplar: portada, resumen, índice, bibliografía y anexos.
10
Portada simple
Título del trabajo completo
11
Número de registro y nombre de la mesa seleccionada.
12
Nombre completo de quienes presentan
13
Nombre completo de asesores/as
14
Institución a las que pertenecen
15
Área del conocimiento
16
Lugar y fecha
17
Resumen ejecutivo
Descripción breve del trabajo realizado.
Extensión máxima de 200 palabras.
Incluir cinco palabras clave.
Idioma: español e inglés.
18
Índice de contenidos
Debe incluirse un índice temático y un índice de figuras
19
Introducción
Exponer el planteamiento de la investigación o proyecto
20
Antecedentes
Se presentarán los conocimientos científicos, técnicos y socioeconómicos del tema a abordar.
21
Objetivos y metas
Indicar objetivos y metas particulares de la propuesta
22
Metodología
Describir la base metodológica con la que fue desarrollado el proyecto y cada etapa de implementación.
23
Resultados
Presentación de resultados parciales o finales del proyecto.
24
Conclusiones
Teorizaciones, aportaciones y propuestas que surgen desde el trabajo realizado.
25
Bibliografía
Incluye todas las fuentes de información utilizadas en formato de la American Psychological Association (APA)
26
Anexos
Incluyen toda la información adicional de la investigación


Bases para la entrega de trabajos


Criterios de Evaluación de las propuestas.
La evaluación de propuestas para presentaciones orales en las mesas de trabajo se llevará a cabo con base en los siguientes criterios.
1. Originalidad.
En este criterio se define la manera en la que es abordado el tema de género y diversidad sexual desde el punto de vista de cada ponente, no es necesario que se trate de un tema novedoso o poco estudiado, sino de la forma en la cual es descrita la problemática presentada en torno a los estudios de género y diversidad.
2. Coherencia.
En este rubro se comprueba si las metas, objetivos o finalidad del trabajo corresponden a las conclusiones planteadas. En este sentido, los objetivos de estudio no deben abarcar supuestos que no se responden con los resultados obtenidos.
3. Proceso.
Este criterio evalúa la función de la estructura del trabajo científico, la metodología implementada y el procedimiento que se llevó a cabo para obtener resultados.
4. Claridad.
En este apartado se verifica si los resultados presentados en el estudio son claros de acuerdo al proceso metodológico y los objetivos planteados. En el caso de presentar resultados parciales y/o esperados, éstos deben coincidir con las reflexiones o conclusiones preliminares que se presentan para dar seguimiento a la investigación o proyecto propuesto.
5. Forma.
Todas las propuestas deben cumplir con los elementos mencionados en el Apéndice 1, ya que de lo contrario se considerará que la propuesta está incompleta. La ortografía, gramática y estilo son puntos a considerar en este criterio.

Criterios de Evaluación de Ponencias.

Los criterios de evaluación de ponencias se centran en la presentación oral durante las mesas de trabajo.
1. Manejo del tiempo.
La ponencia tiene una duración de 15 minutos como máximo y comenzó en tiempo de acuerdo al programa establecido.
2. Relevancia.
El trabajo presentado aporta conceptos y experiencias para la construcción del conocimiento en temas de género y diversidad sexual.
3. Coherencia.
Se aborda la problemática, las ideas y el tema de forma clara, ordenada y coherente para los alcances del encuentro. De igual manera, el título de la presentación refleja de forma explícita el contenido.
4. Pertinencia.
La ponencia se relaciona con los alcances, objetivos y temáticas abordados en la convocatoria, además aporta elementos para la reflexión para la mesa de trabajo y la construcción de conclusiones en grupo.
5. Estilo.
La presentación se diseñó de manera adecuada, clara y concisa, de igual forma el o la ponente se expresó con seguridad y claridad hacia el público.

La intención de evaluar las ponencias es debido a que serán premiados los mejores trabajos de cada mesa de trabajo, en caso de que las ponencias sean por equipo se premiará únicamente la ponencia, no el ponente.



Bases para entrega de trabajos

BASES PARA ENTREGA DE TRABAJOS

Debido a que la finalidad del encuentro es promover la apertura de espacios de reflexión y diálogo científico, humanístico y cultural sobre temas de género y diversidad sexual mediante la presentación de trabajos, investigaciones y experiencias, se proponen cuatro áreas del conocimiento con algunos tópicos a abordar (en caso de que el tema elegido no se encuentre en la lista de tópicos, será evaluada de igual manera).

Área de conocimiento.
Tópicos a abordar.
Género y desarrollo sostenible.
Manejo sostenible de recursos naturales.
Género y gestión sostenible del agua.
Desastres naturales.
Desarrollo comunitario con perspectiva de género.
Género y globalización.
Educación ambiental.
Ecofeminismo y ética ambiental.
Desarrollo agropecuario con perspectiva de género.
Género, política pública y derechos humanos.
Políticas de desarrollo económico con perspectiva de género.
Transversalización de la perspectiva de género.
Integración social y derechos fundamentales.
Derechos humanos de las mujeres.
Marco jurídico internacional en materia de igualdad de género.
Género y educación.
Discriminación y otros tipos de violencia.
Masculinidades y políticas públicas.
Género y diversidad.
Derechos humanos e identidades sexuales.
Género y diversidad sexual en las instituciones educativas.
Género y diversidad familiar.
Género, cuerpo y diversidad cultural.
Estudios sobre sexualidad.
Género y salud integral.
La salud pública desde la perspectiva de género.
La violencia de género y la salud.
La construcción social del género y su impacto en la salud.
Género y salud ambiental.
El impacto del género en la salud, la enfermedad y la atención médica.
Género y seguridad alimentaria.
Perspectiva de género en la salud laboral.

Resumen Ejecutivo

Descripción breve del trabajo realizado.
Extensión máxima de 200 palabras.
Incluir cinco palabras clave.
Idioma: español

Trabajos en extenso

Únicamente se podrá participar como ponente en la modalidad de presentación oral dentro de las mesas de trabajo indicadas en la tabla anterior.
Podrán participar de manera individual o en grupos (máximo tres integrantes) estudiantes de licenciatura, pasantes, que recién hayan terminado sus estudios, o bien, estudiantes de posgrado de las instituciones de educación superior públicas y privadas del país, jóvenes pertenecientes a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y/o jóvenes que constituyan grupos colectivos que tengan el interés de compartir sus trabajos y proyectos con temática de género y diversidad sexual.
Los trabajos podrán ser asesorados por máximo dos docentes de la propia institución y/o de manera externa, asimismo no es obligatoria su presencia al momento de la presentación.
La exposición oral en mesas de trabajo tendrá una duración máxima de 15 minutos y únicamente podrá llevarse a cabo por una personas ponente (en caso de que se trate de una colaboración o equipo deberán elegir a una persona para exponer). La programación de ponencias estará sujeta a la demanda de participación que tenga el evento.
Las ponencias con mejores puntuaciones en cada mesa de trabajo, según el dictamen del Comité Evaluador, serán premiadas simbólicamente. En este caso, el fallo del Comité Evaluador será inapelable.
Cualquier caso no contemplado en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Organizador.
El fallo del Comité Evaluador y/o el Comité Organizador será inapelable.

San Luis Potosí, San Luis Potosí., a 23 de enero de 2017.
Para mayor información y aclaraciones:


Ana Cristina Posadas García.
Dirección de Relaciones Públicas.
Organización para Restaurar el Medio Ambiente y la Armonía social, A.C.
Teléfono: (444) 688.17.49    
Correo:orma.ac.contacto@gmail.com

Mtra. Carolina Olvera Castillo.
Observatorio Universitario de Equidad y Género (OUEG).
Dirección de Fortalecimiento Humano.
Universidad Autónoma de San Luis Potosí.
Teléfono: (444) 826-23-00. Ext. 1085.
Correo: carolina.olvera@uaslp.mx

 
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