Características generales del documento en extenso
Las ponencias son presentaciones orales de investigaciones, proyectos o vivencias en las cuales se plasman hallazgos o nuevos conocimientos que envuelven la temática del género y diversidad sexual, además deberán incluirse en cualquiera de las áreas del conocimiento consideradas en esta convocatoria. La propuesta de la exposición oral para mesa de trabajo debe ser presentada de acuerdo a una serie de condiciones de formato y contenido, aquellos trabajos que no presenten las siguientes especificaciones quedarán fuera del encuentro de manera automática.
Características de formato y contenido | ||
1
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Tamaño del documento
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3 Mb/3000 Kb
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2
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Formato del archivo
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.docx/.doc/.pdf
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3
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Formato de texto
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Letra Arial, Calibri o Times New Roman
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4
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Tamaño fuente: 12 pts.
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5
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Interlineado 1.5
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6
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Párrafo justificado
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7
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Configuración página
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Márgenes de 2.5 cm
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8
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Numeración de páginas
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9
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Extensión
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Mínima de 5 cuartillas sin contemplar: portada, resumen, índice, bibliografía y anexos.
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Portada simple
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Título del trabajo completo
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Número de registro y nombre de la mesa seleccionada.
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Nombre completo de quienes presentan
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Nombre completo de asesores/as
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Institución a las que pertenecen
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Área del conocimiento
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Lugar y fecha
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Resumen ejecutivo
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Descripción breve del trabajo realizado.
Extensión máxima de 200 palabras.
Incluir cinco palabras clave.
Idioma: español e inglés.
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Índice de contenidos
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Debe incluirse un índice temático y un índice de figuras
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Introducción
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Exponer el planteamiento de la investigación o proyecto
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Antecedentes
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Se presentarán los conocimientos científicos, técnicos y socioeconómicos del tema a abordar.
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Objetivos y metas
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Indicar objetivos y metas particulares de la propuesta
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Metodología
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Describir la base metodológica con la que fue desarrollado el proyecto y cada etapa de implementación.
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Resultados
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Presentación de resultados parciales o finales del proyecto.
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Conclusiones
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Teorizaciones, aportaciones y propuestas que surgen desde el trabajo realizado.
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Bibliografía
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Incluye todas las fuentes de información utilizadas en formato de la American Psychological Association (APA)
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Anexos
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Incluyen toda la información adicional de la investigación
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Bases para la entrega de trabajos
Criterios de Evaluación de las propuestas.
La evaluación de propuestas para presentaciones orales en las mesas de trabajo se llevará a cabo con base en los siguientes criterios.
1. Originalidad.
En este criterio se define la manera en la que es abordado el tema de género y diversidad sexual desde el punto de vista de cada ponente, no es necesario que se trate de un tema novedoso o poco estudiado, sino de la forma en la cual es descrita la problemática presentada en torno a los estudios de género y diversidad.
2. Coherencia.
En este rubro se comprueba si las metas, objetivos o finalidad del trabajo corresponden a las conclusiones planteadas. En este sentido, los objetivos de estudio no deben abarcar supuestos que no se responden con los resultados obtenidos.
3. Proceso.
Este criterio evalúa la función de la estructura del trabajo científico, la metodología implementada y el procedimiento que se llevó a cabo para obtener resultados.
4. Claridad.
En este apartado se verifica si los resultados presentados en el estudio son claros de acuerdo al proceso metodológico y los objetivos planteados. En el caso de presentar resultados parciales y/o esperados, éstos deben coincidir con las reflexiones o conclusiones preliminares que se presentan para dar seguimiento a la investigación o proyecto propuesto.
5. Forma.
Todas las propuestas deben cumplir con los elementos mencionados en el Apéndice 1, ya que de lo contrario se considerará que la propuesta está incompleta. La ortografía, gramática y estilo son puntos a considerar en este criterio.
Criterios de Evaluación de Ponencias.
Los criterios de evaluación de ponencias se centran en la presentación oral durante las mesas de trabajo.
1. Manejo del tiempo.
La ponencia tiene una duración de 15 minutos como máximo y comenzó en tiempo de acuerdo al programa establecido.
2. Relevancia.
El trabajo presentado aporta conceptos y experiencias para la construcción del conocimiento en temas de género y diversidad sexual.
3. Coherencia.
Se aborda la problemática, las ideas y el tema de forma clara, ordenada y coherente para los alcances del encuentro. De igual manera, el título de la presentación refleja de forma explícita el contenido.
4. Pertinencia.
La ponencia se relaciona con los alcances, objetivos y temáticas abordados en la convocatoria, además aporta elementos para la reflexión para la mesa de trabajo y la construcción de conclusiones en grupo.
5. Estilo.
La presentación se diseñó de manera adecuada, clara y concisa, de igual forma el o la ponente se expresó con seguridad y claridad hacia el público.
La intención de evaluar las ponencias es debido a que serán premiados los mejores trabajos de cada mesa de trabajo, en caso de que las ponencias sean por equipo se premiará únicamente la ponencia, no el ponente.
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